Persoonlijk leiderschap
Bekijk hieronder het overzicht van kleine gedachten over moedig leiderschap
Ramses Shaffy zong met hartstocht over het leven. Zing, vecht, huil, bid, lach, werk en bewonder. Een lied van hoop.

Kleine gedachten over moedig leiderschap 5

Moed is de deugd der deugden. Moed tonen is het tegenovergestelde van angstig zijn. Angst zit in jou en in mij. Om te leven is het nodig om de angst te overwinnen. Niet definitief, dat is immers niet mogelijk. Maar steeds weer, telkens opnieuw.

Stel niet langer uit. Uitstelgedrag maakt dat je hoofd vol komt te zitten en je stressniveau stijgt. Als je veel uitstelt kom je niet echt meer tot rust, tenminste als je eronder gebukt gaat, als je je erover schuldig voelt bijvoorbeeld.

Kleine gedachten over moedig leiderschap 4

Stel niet langer uit. Uitstelgedrag maakt dat je hoofd vol komt te zitten en je stressniveau stijgt. Als je veel uitstelt kom je niet echt meer tot rust, tenminste als je eronder gebukt gaat, als je je erover schuldig voelt bijvoorbeeld.

Vrijwel altijd ligt een of andere vorm van stress aan de basis van psychische problemen of een bezwaard gemoed. In de maatschappij bestaat geen enkele scholing om met stress om te gaan. De afgelopen decennia is onze samenleving drastisch veranderd. De relatieve rust of saaiheid van voorheen is verdwenen.

Kleine gedachten over moedig leiderschap 3

Vrijwel altijd ligt een of andere vorm van stress aan de basis van psychische problemen of een bezwaard gemoed. In de maatschappij bestaat geen enkele scholing om met stress om te gaan. De afgelopen decennia is onze samenleving drastisch veranderd. De relatieve rust of saaiheid van voorheen is verdwenen.

Plan nu een gratis kennismaking met onze psycholoog

Kleine gedachten over moedig leiderschap 2

Ramses Shaffy zong met hartstocht over het leven. Zing, vecht, huil, bid, lach, werk en bewonder. Een lied van hoop.

Google, Facebook en andere bedrijven willen prikplicht voor werknemers, lees ik. Wat is dat toch dat bedrijven, maar ook instellingen en verder overal waar mensen samenkomen er direct regels ingesteld moeten worden?

Kleine gedachten over moedig leiderschap 1

Google, Facebook en andere bedrijven willen prikplicht voor werknemers, lees ik. Wat is dat toch dat bedrijven, maar ook instellingen en verder overal waar mensen samenkomen er direct regels ingesteld moeten worden?

Harrie Kolsteeg is executive coach en schrijft over moedig leiderschap

Wil je onze gedachten ontvangen in je mailbox?

Harrie Kolsteeg is executive coach en directeur van StressWise en StressWise Academy. Hij schrijft regelmatig over moedig leiderschap. Naar aanleiding van de actualiteit of een gedachte aan kleine of grote thema’s. Wil je deze kleine gedachten ontvangen in je inbox? Laat dan je e-mailadres achter.

Hulp nodig?
Kies je locatie