Zelfleiderschap & Potentieel

Positionering

We positioneren ons op het snijvlak van persoonlijke groei en organisatieontwikkeling.
Onze kracht ligt in de combinatie van:

Commerciële toegang tot leiders en organisaties (Tonpeter), en
Inhoudelijke diepgang op het gebied van zelfleiderschap, levenskunst en mentale veerkracht (Harrie).

We bieden meer dan een leiderschaps- of welzijnsprogramma:
We begeleiden organisaties in een beweging naar binnen én naar voren – waarbij menselijkheid, mentale kracht en richting de basis vormen voor duurzame, betekenisvolle groei.

Onze positionering rust op vier pijlers:

1. Zelfleiderschap als fundament voor goed leiderschap
2. Het vrijmaken van potentieel: individueel én collectief
3. Mentale kracht en flexibiliteit als organisatorische competentie
4. Mensgericht ondernemen als antwoord op de maatschappelijke en mentale uitdagingen van deze tijd

We spreken leiders en organisaties aan die de urgentie voelen om te vernieuwen – niet door harder te gaan, maar door wijzer te worden.

Taalgebruik & toon

Onze communicatie is:

Eerlijk, reflectief en menselijk
Filosofisch onderbouwd, én toegankelijk
Gericht op duurzame transformatie, niet op snelle oplossingen
Zacht in toon, stevig in inhoud

We vermijden managementjargon en zetten in op taal die verbindt: woorden als richting, rust, moed, kracht, verbondenheid, waarden, potentieel, ruimte, kompas, verantwoordelijkheid.

Naam en visuele branding

Intern werken we onder de titel (plannaam):

Zelfleiderschap & Potentieel

Deze naam verbindt de kern van onze samenwerking: de kracht om jezelf te leiden en anderen te helpen hun vermogen te ontketenen.

Voor externe communicatie kunnen we werken met titels als:

Mentaal Verantwoord Leiderschap
Ontketen je Innerlijk Vermogen
Leiden van Binnenuit
Zelfleiderschap in Actie

De visuele stijl sluit aan bij rust, eenvoud en menselijke diepgang: natuurlijke kleuren, fotografie met echte mensen en echte momenten.

Terug naar het overzicht