Zelfleiderschap & Potentieel

Verdienmodellen

Onze samenwerking combineert inhoudelijke diepgang met commerciële daadkracht. Dat vertaalt zich in een breed palet aan verdienmodellen die modulair, schaalbaar en duurzaam zijn – en tegelijk recht doen aan de kwaliteit, waarden en impact die we willen leveren.

1. Masterclasses & workshops

Aanbod:

Masterclass Mentaal Verantwoord Ondernemen (MTVO)
Workshops & inspiratiesessies
Retreats en reflectiedagen

Verdienmodel:

Vaste dagprijs (€1.500–€3.500 per dagdeel)
Pakketprijzen (bijv. 3 sessies voor €8.500)
Per deelnemer bij open inschrijving (bijv. €350 p.p.)

Doel: instapvorm, positioneringsmiddel en concrete ervaring voor organisaties

2. Consultancy & teamtrajecten

Aanbod:

MTVO-traject met cultuurscan of nulmeting
Teamtraject ‘Vertrouwen & Verbinding’
Executive begeleiding of teamcoaching

Verdienmodel:

Projectprijs op maat (bijv. €6.000–€25.000 afhankelijk van duur en intensiteit)
Abonnement (bijv. €2.000 per maand voor duurzame begeleiding)
Retainer (continue beschikbaarheid en reflectie voor leiderschapsteams)

Doel: verdieping en langdurige transformatie binnen teams of afdelingen

3. Leergangen & opleidingen

Aanbod:

Leergang Zelfleiderschap & Potentieel
Opleidingen via StressWise Academy for Business (ACT voor leiders, interne coach, train-de-trainer MTVO)

Verdienmodel:

Deelnameprijs per deelnemer (€2.000–€4.000)
Incompany-pakketprijs voor meerdere deelnemers of exclusieve groep
Licentiemodel voor structureel gebruik binnen organisatie

Doel: formele leerlijnen en inbedding van inhoudelijke ontwikkeling

4. Contentontwikkeling & licenties

Aanbod:

MTVO-scan, werkvormen en reflectietools
Online modules of microlearning via platform

Verdienmodel:

Verkoop per organisatie (€750–€5.000 per pakket)
Jaarabonnement op content- of leerplatform
Licentie voor intern gebruik (eventueel met co-creatie en ondersteuning)

Doel: borging van het gedachtegoed en schaalbare verspreiding

5. Platform & community

Aanbod:

Leadgeneratie via bestaande kanalen (StressWise.nl)
(Toekomstig) aanbod van intervisiegroepen, events of kennisdagen
Community of Practice voor HR, leiders of coaches

Verdienmodel:

Fee per lead of intake
Deelnamekosten voor events of intervisie
Lidmaatschapsmodel of abonnementsvorm voor community-deelname

Doel: relatieopbouw, positionering, betrokkenheid op lange termijn

StressWise biedt je alle kennis rondom therapie.

6. Combinatietrajecten & maatwerkoplossingen

Aanbod:

Samengestelde pakketten met training, coaching, content en opleiding

Voorbeeld:

Start: Masterclass MTVO
Verdieping: Leergang + Teamtraject
Borging: Licentie + train-de-trainer

Verdienmodel:

Maatwerkprijs op basis van intake & voorstel
Bundelprijs met staffelkorting of langetermijncontract

Doel: volledige trajecten met bewezen impact en doorwerking in de organisatie

Samenwerkingsafspraken (overwegingen)

Bij elk verdienmodel maken we vooraf heldere afspraken over:

Rolverdeling: wie doet wat (ontwikkeling, uitvoering, relatiebeheer)
Inzet: uren, beschikbaarheid, verantwoordelijkheden
Inkomstenverdeling: bijv. 50/50, uitvoeringsfee, leadvergoeding
Schaalbaarheid: inzet van andere professionals of licentiehouders

Samenvattend

Deze structuur zorgt ervoor dat we vanuit dezelfde bouwstenen – inhoudelijk én commercieel – kunnen denken, werken en groeien. Elk aanbod heeft een helder verdienmodel en elk model kan worden afgestemd op fase, doelgroep en doel van de organisatie.

Terug naar het overzicht